Traject Leiderschap

Reorganisaties, overnames, technologische uitdagingen, prijsinflatie, economische en politieke evoluties, ... Voortdurende veranderende omstandigheden vragen om een organisatie die snel kan inspelen op die veranderingen. Flexibiliteit en een hoge vorm van wendbaarheid zijn dan ook noodzakelijk.

De mens is echter een gewoontedier en wil liever niet veranderen. Slechts 5% van je gedrag heb je bewust onder controle en 95% gebeurt op automatische piloot.
Leiderschap draait rond mensen én doelen, rond verbinding én richting. Een leider geeft enerzijds vertrouwen, toegang tot veiligheid, maar daagt ook uit tot exploratie, de durf tot risico’s nemen.
Voordat je anderen kunt leiden, moet je eerst jezelf begrijpen. Door je belemmeringen en drijfveren uit je onderstroom aan te pakken kan je jouw team en organisatie laten excelleren.

Door een systemische bril bekijken we jezelf, je team, je organisatie, je professioneel netwerk als levende systemen. Een levend systeem floreert als het in afstemming en verbinding is met de buitenwereld. Het draait allemaal om verbinding!

Deze 4 modules kunnen apart geboekt worden of als een traject doorleefd worden.

Module 1: Maximaliseren van jouw impact

• De sterkste versie van jezelf ontdekken
• Onze natuurlijke afweermechanismen
• Je familiesysteem werkt door op de werkvloer
• Ontdekken van mijn authentieke essenties

Module 2: Het onbenutte potentieel in mijn team

• Ontwikkelingsfases in een team
• Ik als leider van een team
• (Re)vitaliseren van een team

Module 3: Een organisatie als levend systeem beschouwen

• Aandacht voor de onderstroom
• De impact van de historiek op de organisatie
• Gedragspatronen in organisaties

Module 4: In verbinding met de buitenwereld

• Van intern naar extern gericht
• Samenwerken tussen organisaties
• Innoveren en co-creëren

Optioneel kunnen deze modules doorgaan tussen de paarden.

Paarden zijn van nature gevoelig voor de energie en emoties van mensen. Ze kunnen subtiele signalen oppikken en reageren op innerlijke processen die vaak buiten het bewustzijn van mensen liggen. Het werken met paarden kan bijdragen aan het gevoel van empowerment en zelfbewustzijn bij deelnemers. Door interactie met paarden kunnen mensen zich meer bewust worden van hun eigen energie, emoties en gedragingen, wat kan leiden tot persoonlijke groei en ontwikkeling.

Het werken met paarden biedt een ervaringsgerichte leermethode die diepere inzichten kan verschaffen dan louter cognitieve benaderingen. Door directe interactie met paarden kunnen deelnemers nieuwe manieren van zijn en handelen ontdekken die ze kunnen toepassen in hun dagelijks leven.